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近年来，无论是一线品牌还是二线品牌的传统照明市场份额，大都呈現零增長或负增長的态势。不得不说，传统照明已经走到了十字路口。而LED企业，特别是工程照明領域，正以势不可挡的态势，大肆蚕食传统照明市场。
随着LED技术的不断发展，未来1-3年在家居領域也將迎来汹涌之势，渠道争夺战被推至风口浪尖。
一 培育“高忠诚度”经销商
伴随LED产品线、技术等方面的不断完善，渠道战也將成为LED企业的下一个征战地。为何企业要年年甚至月月开经销商渠道会议？一方面，厂家培育渠道过于急功近利，整个行业的浮躁和LED产品渠道的缺失，导致LED企业在渠道建設上不能很好地沉淀，欲与当地市场成熟的经销商合作，减少渠道建設和经销商培育成本是很困难的。
“填鸭式”招商行为成为行业经销商会议的“怪圈”，抛开了传统的“根据地”策略，
着眼于市场销量，而忽略了对经销商的培育。而企业与经销商的关系有别于公益，感情不是留住经销商的長久之計，让经销商真正赚到钱，渠道也才能長远的发展。
LED照明企业不計其數，同时，由于LED企业产品线不完善，经销商“不得已”由原来的单一品牌代理转变为“一店多牌”；企业为拓宽渠道，則希望在当地市场找到更多的合作伙伴。如此一来，厂商合作问题日益凸
其实企业与经销商合作更多时候可以做到心照不宣，彼此双方保持理性的互动而不是相互牵制。
二 深化渠道向县市级市场深耕
尽管不少业内人士认为：LED照明渠道应该多元，其建設应結合企业自身特点。但从实际情况来看，借力传统渠道依然是当下新兴LED或者老牌传统照明企业转型LED拉动销量增長最为快捷有效的方式。而欧普、雷士、佛照、三雄·极光等流通和工程領域的强势品牌，其深广和优质的渠道自然成了“众矢之的”。
营销会议年年有，今年会议特别多。越来越多的企业將渠道的触角延伸到了县市级市场，不得不说2015年渠道之争將延续到县市级市场。LED照明企业里能称得上“土豪”的不多，为數众多的不知名品牌在LED市场成熟的一二线城市日子越来越不好过。
而不少县级甚至乡镇一级市场仍是块“处女地”，除了几大传统照明品牌，那里大品牌的触角尚少，价格的优势使得它们能在该市场生存下去。据了解，木林森在全国已建立起17000多个销售点，覆盖了全国省会、地级市、县城、乡镇市场；欧普照明目前拥有37个办事处，国内各类渠道终端销售网点超过30000家，为了巩固原有渠道，欧普照明拟用4.7亿元用于营销网络的建設；阳光照明在国内拥有1500家专卖店，2000多个经销商，阳光照明方面表示，2015年的重点工作是在家居渠道方面加强单店的建設；在户外、工程照明渠道方面，今年的目标是开拓100家500万元级的工程经销商。今年，索正光电方面表示，將在全国規划建立20万个零售终端，即每个省一万个，反向推到每个县，大概是一兩百个店铺。朗能照明在五金渠道和家居照明专卖店渠道有着独特的优势，今年更是在产品与渠道布局上动作频频。
三 培养文化理念及价值观的一致性
近段时间，受到照明企业产能过剩、資金链断裂等方面的影响，众多企业的销售狀况并不理想，甚至企业跑路的事情屡屡出現，在這样的形势下，照明企业的市场策略是进还是退？ 在市场环境不理想的情况下，作为厂家首先要保持冷静的头脑，清晰地分析市场中的危机与风险，然后寻找新的销售机会。越来越多的营销会议偏重政策讲解，例如品牌、产品、销售人員、助销物料、政策支持等方面，如此清晰的政策传达，便能让经销商吃一颗定心丸，才能感受到做品牌的优势。如今谈到厂家与经销商之间的关系，已经从单純的利益合作向价值观认同层面的合作转变。
厂商之间一旦抛开利益上的合作关系，还有没有其他的因素能影响到彼此的关系？2014年凤光跑路的消息传出，(在未正式确认消息真假之前)有代理商表示，会继续凤光品牌的经营，也有代理商表示会联合其他的代理商重新运营凤光品牌。且不谈后来凤光企业的变數，至少经销商对凤光的价值与品牌的认同感很强。
“赢”不仅仅在于选择对了渠道，选择对了渠道运营模式，更重要的还是在于渠道经营理念的一致性和认同感，从卖产品到卖理念，不要只专注于网点數量的增加，经销商签约的增加。要想赢得经销商的心，金钱能做到的有限，但是文化灌输和企业价值观的传达，让经销商和厂家有同样的方向，便能走的更远，正如古人云“道不同，不相为谋"。
