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照明行业上游企业开始强化渠道控制权

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放大字体  缩小字体    发布日期:2009-10-21  来源:古镇灯饰  作者:admin  浏览次数:358
核心提示:在“渠道為王”的時代,各大企業對渠道的開拓不遺餘力。經過前幾年快速的渠道拓展之後,2009年,越來越多的企業逐漸發現,渠道網點的數量固然重要,但是質量更為重要。於是,部分企業開始大刀闊斧地進行渠道調整。 嘉美照明是2009年照明企業整合經銷商的典型代表 2009年上半年,在中國照明行業鬧得沸沸揚揚的雷士照明與浙江華策解約事件,其實質就是對渠道歸屬權的爭奪。在這一事件背後,我們可以看到,中國照明企業正在對自己的經銷商資源進行整合,以期達到控制渠道終端的目的。 企業的銷售,就是找到市場的
     在“渠道为王”的时代,各大企业对渠道的开拓不遗余力。经过前几年快速的渠道拓展之后,2009年,越来越多的企业逐渐发現,渠道网点的數量固然重要,但是质量更为重要。于是,部分企业开始大刀阔斧地进行渠道调整。

嘉美照明是2009年照明企业整合经销商的典型代表

嘉美照明是2009年照明企业整合经销商的典型代表

    2009年上半年,在中国照明行业闹得沸沸扬扬的雷士照明与浙江华策解约事件,其实质就是对渠道归属权的争夺。在這一事件背后,我们可以看到,中国照明企业正在对自己的经销商資源进行整合,以期达到控制渠道终端的目的。

    企业的销售,就是找到市场的需求并满足這种需求。对于企业而言,经销商的需求也是十分重要的。但是,如果经销商的需求和企业的要求并不相符,則企业与经销商的合作就需要进行调整,這就是企业对经销商資源的整合。這个整合过程无疑是痛苦而又残忍的,但是也是企业和经销商成長过程中必须经历的阵痛。因为只有不断调整,企业才能适应市场的发展,才能推动企业品牌进一步提升,才能成長为伟大的公司。

    整合目的是突出优质商家

    在完成初期的“跑马圈地”之后,不少照明品牌逐渐发現,投入相同的人力物力财力,在不同地区、不同网点产生的效果截然不同:有的网点积极主动,配合企业做好市场开拓,经营效益成倍增長;有的网点消极等待,一味依赖企业的扶持,难以完成经营业绩,还经常抱怨厂家支持力度不够;也有些网点持中庸态度,年年恰好完成公司交代的各項工作,不拖后腿也不会有较高的增長性。這一事实告诉企业,有必要对属下的经销网点进行分类,扶持优质经销商,刺激中庸经销商,淘汰劣质经销商。同时,企业需要加强对经销商的管理,消除经销商对品牌传播制造的人为壁垒。

    优质商家的作用正如一个將军对于一支军队的作用。在战场上,有“一將抵千军”的说法,在经销商渠道資源上同样如此。2009年,中国地市优秀经销商評选活动,將全国二、三线城市优质商家挑选出来,让企业在选择合作伙伴时更具有明确的目标。正因为如此,东莞金达灯饰特意冠名中国地市优秀经销商500强評选活动,一方面在這些优秀商家面前展示企业实力,另一方面則为与這些优秀商家的合作埋下伏笔。

    現阶段经销商整合大幕初启

    根据历年来企业对市场渠道终端的开拓成绩,我们可以发現,企业对经销商數量的需求存在门槛:达到100家只是企业发展的起步;超过500家只是企业品牌的初步树立;超过1000家意味着企业进入快速发展时期;超过2000家則意味着企业在行业内已经处于第一集团。

    从企业对经销商进行整合的实例来看,基本上都是一些在市场上已经确立品牌地位的企业,如雷士、欧普等。這些企业渠道网点數量庞大,掌握的优势資源比较多,对市场掌控能力比较强,因此对经销商的整合比较强势。当然,除了這兩个品牌之外,其它照明灯饰品牌也陆续开展对经销商渠道的整合,如嘉美、本邦、品上等都在对市场进行调整,這些调整也是企业提升优质经销商、淘汰落后经销商的一个过程。

    企业看重经销商业绩与忠心

    市场上的优质经销商數量并不多,每个城市往往都被个别经销商掌控着市场大势。那么,企业要进行经销商資源整合,就必须小心翼翼。企业在整合经销商資源过程中,一定要注意“门当户对”的原則,不一定最大、最有实力的经销商就是最好的选择。

    2009年,嘉美照明发起运营中心行动,在全国各地广泛建設运营中心。在全国各地嘉美照明运营中心建立的过程中,那些跟随嘉美照明奋斗多年、一直保持稳定发展的经销商都成为当地嘉美照明运营中心的首选。他们不一定是当地最大的经销商,但是他们对嘉美照明的忠诚、他们巨大的业绩增長潜力都是嘉美照明非常看重的。正因为這些经销商的支持,嘉美照明运营中心拓展工作势如破竹,迅速在全国建立了多家运营中心。

    整合促使经销商提升经营实力

    对于企业而言,经销商整合的最终目的就是提升市场营业额,从而提高企业利潤。因此,這里面就存在兩大关键因素:一是企业的付出,二是该经销商的产出。我们以一家照明品牌专卖店为例分析企业整合经销商的一些内容。

    作为专卖店,企业注重的是该专卖店的地理位置、品牌影响力、营业额、经营面积、規范性、专业经营程度、工程承接能力等。在企业整合经销商的前期,往往是围绕专卖店经营业绩进行调整,這也是众多照明品牌高喊“提升单店营运水平”的原因。但是,在整合工作的中后期,专卖店对企业品牌宣传的影响、经营的規范性、可持续发展能力等都是企业在整合过程中需要考虑的,因此,各企业对专卖店的整合也十分慎重。

    市场控制权成最大困难

    毫无疑问,企业对经销商进行整合的目的,就是加强企业在渠道终端的掌控力。.但是,作为在当地市场具备一定影响力的经销商,是否就甘心被企业整合、丧失自己的市场控制权呢?

    雷士照明与浙江华策的解约事件,体現了经销商在企业整合政策下的不甘与失望,浙江华策迅速与西顿照明、TCL照明等品牌形成合作。同样,河南经销商对恒雅灯饰的投诉,也是在企业进行市场整合行为下权益受损的抗争。由此可见,企业整合市场的道路并非一帆风順。

    企业整合经销商資源,必然会产生厂商之间的矛盾,這种矛盾牵扯着双方的权益利害关系。有的企业对经销商随意放弃,丝毫不顾后期的市场服务,导致口碑越来越差,最终被市场唾弃。有的企业則注重对原有经销商的安抚,让被整合的经销商知道自己的差距所在,使被整合的经销商心服口服,最终企业的市场整合过程异乎寻常的順利。经销商只有在被整合过程中成長,才能和企业一起在市场中发展壯大。

 
 
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